La fecha de la firma de la nueva convención colectiva del sector de hidrocarburos se había anunciado para fines de enero porque aún se discuten las cláusulas económicas; y por eso el presidente de la Federación Unitaria de Trabajadores Petroleros de Venezuela (FUTPV), Wills Rangel, optó por no mencionar un día en específico y más bien indica que cualquier exigencia de aumento de producción -como la de 1 millón de barriles diarios que pidió el presidente Nicolás Maduro- pasa por mejorar las condiciones de la fuerza laboral de la industria y que se les garantice estabilidad económica.
Rangel reconoce que si bien los petroleros al igual que todos los trabajadores del país enfrentar una caída del poder adquisitivo debido a la hiperinflación -que él prefiere llamar "guerra económica"- señala que se requiere de un incremento que permita cubrir los gastos de la canasta básica y de servicios.
La demora en la firma del nuevo contrato colectivo ya acumula cuatro meses, tomando en cuenta que debió firmarse en octubre cuando venció la anterior convención, pero uno de los negociadores, el secretario de finanzas del Sindicato Unión de Obreros y Empleados Petroleros del estado Anzoátegui, José Soto, admite que resulta difícil dar una cifra de aspiraciones salariales de los petroleros debido a la brusca alza de precios, de allí que ahora en venz de un incremento de entre 120% y 140%, aspiren a un aumento que pueda estar entre 150% a 200% más el pago de un bono de guerra económica entre 2 millones y 3 millones de bolívares.
El presidente de la FUTVP informó que se han reunido dos veces con el ministro del Petróleo y presidente de PDVSA, mayor general Manuel Quevedo, para finiquitar la propuesta económica de la nueva convención colectiva y que se espera que antes de que culmine febrero pueda firmarse una vez concluyan los estudios de viabilidad financiera por parte de la empresa estatal.
“Hay que tomar en cuenta que se trata de una nómina 130.000 trabajadores petroleros, de los cuales 58.000 están cubiertos directamente por convención colectiva más 22.000 contratistas, pero que las decisiones que se tomen empujarán hacia arriba los beneficios del sector entero, y además habrá una retroactividad de los acuerdos desde el primero de octubre", dijo Rangel.
La idea de la Federación Unitaria de Trabajadores Petroleros de Venezuela es que una vez firme, cada dos años se actualice la convención colectiva.
El Petro: Una propuesta, una esperanza de reflotar el futuro
Al ser consultado sobre si aceptarían el Petro como forma de pago de salarios o deudas vencidas, Rangel señaló que eso sería soberanía del país, que para cajas de ahorro sí podría ser, pero que tiene entendido de que esta criptomoneda venezolana será usada para reflotar el valor adquisitivo del bolívar, y por ello, están trabajando en una propuesta económica que beneficiará a todos los trabajadores del país.
“Así como el presidente Nicolás Maduro creó 6 millones de Petro cuyo valor es 67 dólares, puede crear otra cantidad para reflotar el valor del bolívar, por eso nos estamos asesorando con economistas para poder digerir la información y realizar la propuesta y poder explicarla a los demás”, agregó.
PUBLICADO: 01 de febrero de 2018
